Sehr geehrte damen und Herren,

Massivholz Bambus Schreibtische - nur Chefsache oder geeignet für Standardarbeitsplätze?

Beides! Denn unser neu entwickeltes Bambus Office ist so außergewöhnlich, dass es repräsentiert, Charakterstärke und Persönlichkeit ausdrückt, jedoch auch so kostengünstig ist, dass es auch ohne weiteres als Überlegung für die Einrichtung eines gesamten Mitarbeiterbereichs in Frage kommen kann!

Und letztlich schließt das eine das andere nicht aus, kommen doch viele Firmenleiter zu dem Schluss, dass Kreativität und Erfolg eines Unternehmens insbesondere davon abhängt, dass die Arbeit eines jeden Mitarbeiters, unabhängig seiner Position, wichtig genommen und wertgeschätzt wird, um das Rad von positiven Ergebnissen im Unternehmen am Laufen zu halten.

Akustik "schön" gestalten mit kleinen und großflächigen höchtsabsorbierenden Akustik Absorbern in 19 Standard-Farben. Damit werden Akustik Absorber zum Designelement - ohne daß es mehr kostet. Sie gestalten mit Original farbigen vitAcoustic schallabsorbierenden Filzplatten. 100% schadstofffrei, da die Fasern bereits in den Farben gefertigt werden. Es wird NICHT lackiert und auch nicht farbig getränkt. vitAcoustic ist Oekotex 100, Emissionsklasse E0, Brandklasse B1 und umweltfreundlich recyclebar. Dazu leicht und dennoch höchst absorbierend in Klasse B nach DIN EN ISO 11654.

Bei diesen Absorberelementen sind die vitAcoustic Platten auf einen nach innen versetzten Rahmen aufgekebt. Die Stärke des Rahmens bestimmt den Hohlraum zur schallharten Fläche und damit die frequenzabhängige Absorption gemäß Datenblatt Tabellen. Sie können zwischen 50, 100 und 150mm Rahmenstärke wählen und damit die Absorptionsgrade für tiefere und höhere Töne nach Ihrem Bedarf festlegen. Die Rahmen sind aus leichtem Balsaholz, so dass diese Wandabsorber trotz ihrer Größe mit ca. 10-15kg sehr leicht sind. Die Rahmen sind, we bei den 3d-frames, innen mit einer Nut versehen, die in die Exzender Wandhaken passt, so dass die Rahmen sicher und dennoch leicht ein- und ausgehängt werden können.

Bestellhinweis: Wenn Sie eine andere Größe, als die Standardmaße wünschen, wählen Sie die Größe, in die Ihr Wunschmass hineinpasst und geben im Feld darunter bitte das gewünschte Maß ein. Bei diesem Artikel wird für Sondermaße KEIN Mehrpreis berechnet.

In diesem Artikel stellen wir Ihnen Ideen für ein neues Nach-Covid Bürokonzept vor. Ausgangslage ist, dass in Zukunft voraussichtlich 30-50% von zu Hause im Homeoffice arbeiten. Damit sind die Arbeitsplätze im Büro nur teilweise besetzt, was die Attraktivität des Büros im Betrieb mindert und zu Leistungseinbusen führen kann. Ziel ist es daher die Attraktivität der Büros im Betrieb bei niedriger Belegung zu erhöhen und alternative Kollaborationsbereiche zu schaffen, die gleichzeitig Arbeitsmöglichkeiten für zeitweise Überbelegung im Büro bieten. Im Gegensatz zu den bekannten Besprechungsinseln und Relaxzonen möchten wir mit diesem Konzept aktive Ergonomie in den neuen "3rd places" favorisieren.

Aktive Ergonomie ist u.A. bekannt durch HAG Capisco und HAG bewegtes Sitzen. Artikel zu Hochsitzen und offener Sitzhaltung sind auch hier verfügbar: https://www.vital-office.de/burostuhle
Umgesetzt wurde dies in Form von sogenannten Ponys. Fahrbare gepolsterte Hocker in 2 Höhen und 2 verschiedenen Längen. Damit ist es möglich flexible und wandelbare Sitzlandschaften zu gestalten. Der Phantasie sind keine Grenzen gesetzt.

In Bezug auf Videopräsentationen, Telefonate und absolute Ruhe ist, es insbesondere in kleineren Büro, notwendig komplett abgeschirmte Raumeinheiten (Boxen) einzusetzen. Eine rein Schallabsorbierende Akustikmaßnahme im Raum reicht nicht aus, die nötige Ruhe in teilweise offene Kabinen zu bringen. Schallabsorption erhöht die Sprachverständlichkeit, was widerum die Konzentration minimiert. In diesem Planungskonzept wurden daher schallgedämmte Raum in Raum Boxen verplant. Zur Steigerung der Attraktivität der Kollaboration 3rd places wurden ebenfalls 2 Boxen eingeplant.

Der Kunde beabsichtigt ein neues Bürogebäude mit neuer Einrichtung zu möblieren. Dabei soll ein neues Konzept erarbeitet werden, das geeignet ist, den Bürobetrieb unter den, nach Covid19, neuen Bedingungen optimal zu gestalten.

Einen großen Teil der Lebenszeit verbringt der Mensch am Arbeitsplatz. Das Büro ist eine Arbeitswelt, die eine Fülle an physischen und psychischen Anforderungen bereit hält, die auf den bürotätigen Menschen langfristig einwirken. Nur eine ganzheitliche Gestaltung der Arbeitswelt wird dem Menschen gerecht: Sie fördert sein Wohlbefinden, seine Persönlichkeit, die Entfaltung seiner Kreativität und Authentizität, seine Gesundheit und somit seine Leistungsfähigkeit. Damit werden auch Produktivität und Innovationsfähigkeit des Unternehmens gefördert.